Entrenamiento De Balanced Scorecard

Entrenamiento de Balanced Scorecard Entrenamiento de Balanced Scorecard con una diferencia: Personalizado a sus necesidades, a desarrollar sus componentes cuadro de mando integral, como se desarrolla el curso. Realmente me hizo pensar mucho acerca de lo que creemos acerca de cómo se debe manejar el rendimiento: cómo afecta lo que hacemos, cómo manejamos nuestro pueblo y qué efectos que obtiene. Inez Bailey, Director Ejecutivo de la Agencia Nacional de Alfabetización de Adultos Si usted está buscando simplemente desarrollar e implementar medidas que usted ha venido al lugar equivocado. Ayudamos a las organizaciones utilizan la estratégica Balanced Scorecard Enfoque: un enfoque que ayuda a diseñar, comunicar y ejecutar su estrategia, mientras que la lucha contra los problemas más amplios de la disciplina y la cultura que crea el rendimiento. (Medidas, objetivos y cuadros de mandos básicos desempeñan un papel, pero sólo una pequeña parte). Ayudamos a las organizaciones influyen en los comportamientos y entregar la estrategia, de una manera que se adapte a su entorno y la cultura de hoy. Ayudamos a las organizaciones a entender y usar Cuarta Generación pensamiento Balanced Scorecard y técnicas. No sólo el enfoque de Balanced Scorecard evolucionado, pero los diferentes enfoques de los Balanced scorecard traje circunstancias diferentes y tienen diferentes efectos. Además, un énfasis diferente en el enfoque ayuda a resuelve diferente estrategia, el rendimiento y los problemas culturales. Por lo tanto, nuestra formación no es mera teoría, ni técnicas superficiales. Te enseñamos a pescar (y más). Nuestra formación se basa en más de 15 años de experiencia estratégica Balanced Scorecard, en más de 50 implementaciones, habiendo trabajado para los creadores y ha escrito un libro sobre el tema. Es una formación práctica en el pensamiento subyacente para que pueda aplicar ese pensamiento, apropiadamente, a sus retos organizaciones de mercado, las circunstancias, de negocios y de gestión del rendimiento. En otras palabras, te enseñamos cómo diseñar y utilizar las cañas de pescar que usted necesita para tomar su clase de peces en sus aguas de pesca. Tenemos cursos estándar (véase más adelante), que personalizamos para cada cliente particular, las necesidades, la industria y la cultura. Hemos bienestar material probado, pero hablar de sus organizaciones necesidades en detalle de antemano, por lo que presentar y facilitar en la forma en que la mayoría beneficiar a su equipo y sus circunstancias. Algunos testimonios de nuestros talleres de cursos de formación Gracias. Ese entrenamiento cuadro de mando integral era simplemente el mejor entrenamiento de día que he tenido en mucho tiempo. MI Gerente, Departamento de Pensiones de trabajo Hemos hecho un progreso real con la estrategia, cuadro de mando integral, y el equipo, en sólo dos días. Lindsay Stratton, director general de Unite modulares Soluciones Usted llevó a cabo la atención al público y les diste justo lo que querían. Eso fue excelente, gracias. Todd S Johnson, BetterManagement Es un sistema simple, eficaz y fácil de entender, para gestionar su rendimiento. Ben Ticehurst, Director Ejecutivo Adjunto, el Ayuntamiento de Peterborough El beneficio real estaba pensando más profundo sobre el problema y por qué hemos fracasado en el pasado. Mats Knuttson, Director HSSE, Addax Petroleum Usted presentará con tanta energía y entusiasmo, pensé que ibas a llamar el rotafolio terminado! Rich Ryder, Director de Mejora de la Calidad, HRMC Avales para nuestro enfoque de David Norton Nuestra formación Balanced Scorecard se basa, de quince años de experiencia, combinada con nuestro libro, Mapeo Estrategia para las Organizaciones de Aprendizaje por nuestro presidente ejecutivo, Phil Jones. En el prólogo de ese libro, David Norton (co-autor de El Cuadro de Mando Integral) escribió: Este libro es un manual de conductores para cualquier persona que está implementando un sistema de gestión del rendimiento de Balanced Scorecard. [] Se requiere la lectura. con ese tipo de endorsementif usted es serio acerca de su sistema de Gestión de Desempeño Scorecard basada Balanced correo electrónico. o coger el teléfono y hablar sobre sus necesidades de formación.